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COLUMN

2014.06.13

vol.69 「席替えの効果」

近藤 武弘 (デザイン部)

当社ごとではございますが、席替えを行いました。

もちろん、ただ飽きたから替えたわけではありません。この6月より会社の組織体制が大きく変わりました。簡単に言えばチーム編成替えを致しました。理由はもっとお客様の役に立つ会社に成長するため、組織になるためです。それに伴い同じチームの社員同士のデスク移動はもちろん、フロアーの移動も大胆に行いました。体力的にも過酷でしたが、今は非常に新鮮な気持ちで仕事に取り組んでいます。何か別の会社になったような気持ちにさえなります(極端ですが…)。

席替えというと思いだすのはやっぱり学生時代。特に小学校のころは、ドキドキした思いが残ってます。今思えば同じ教室の中で移動するだけで、他校に転校した訳でもないのに。ただ前後・両隣のメンバーが入れ替わっただけ。誰が隣にくるかな…ただそれだけなのに新鮮でしたし、興奮しました。

そして当社も今、ちょっぴり新鮮です。

ちょっとした心理的マジックだとは思いますが。今回大規模な席替えをしてみて、さすがに疲れたので頻繁にしようとは誰も思わないでしょうが、目的の達成のためにはこんな些細なことでも、実は効果があるのかなと感じました。でも今回は席替えが目的ではなく、目標達成のための組織変更、それをスムーズにかつ戦略的に実行に移すための些細な手段のひとつにすぎません。

35期を迎えた当社は益々、皆様のお役に立てるように努力します。「あれ!ちょっと誠晃舎頑張ってるな!」と思われた瞬間があったとしたら、もしかしたら席替え効果もあるかもしれませんよ。

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